коллектив мед

2.Сотрудники медицинского коллектива не имеют права быть высокомерными, заносчивыми по отношению к коллегам, когда он убежден в своем профессиональном превосходстве, более богатом опыте и т.д.


Формирование медицинского коллектива и его влияние на воспитание личности доц. Кубей И. В. — презентация. Презентация была опубликована 6 лет назад пользователемintranet.tdmu.edu.ua. Получить код презентации. … Такое общение оказывает содействие взаимному обогащению опытом и создает более благоприятный климат в медицинском коллективе . Такое общение оказывает содействие взаимному обогащению опытом и создает более благоприятный климат в медицинском коллективе . 27 Основной задачам медицинского коллектива являются создания наиболее благоприятных условий для предоставления квалифицированной и профессиональной помощи пациентам.

Любой медицинский коллектив неоднороден и имеет свой, отличный от другого, социальный и профессиональный состав.


Любой медицинский коллектив неоднороден и имеет свой, отличный от другого, социальный и профессиональный состав. В нем обычно трудятся мужчины и женщины различных возрастов — от 17—18 лет до пенсионного возраста. По профессии это врачи, средний и младший медицинский персонал, а также административно-хозяйственный персонал. И естественно, что все принципы и требования медицинской деонтологии, особенно касающиеся этики взаимоотношений, являются обязательными для всех. «Этика и деонтология среднего медицинского работника», А.Л. Остапенко.

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе . В процессе своей работы врач постоянно контактирует с коллегами — со своими старшими и младшими товарищами, специалистами других профилей, врачами параклинических служб (рентгенолагами, эндоскопистами, клиническими лаборантами, иммунологами), а также с провизорами, средними и младшими медицинскими работниками. … Порой такое злословие оправдывается борьбой различных клинических школ и имеет целью дискредитировать не столько конкретного врача, сколько тот или иной врачебный коллектив . … Успешная деятельность в медицинском коллективе в существенной степени…

Коллектив (от латинского «колективус» — собирательный) — высший уровень развития функционирования группы людей, которые характеризуются общими целями. В медицинском коллективе такими общими целями являются диагностика и лечение больных. Успех в лечении больных во многом определяется взаимоотношениями медицинских работников между собой, то есть социально-психологическим климатом в медицинском коллективе .

Этика взаимоотношений в медицинском коллективе .


Медици́нский персона́л — медицинские работники, служащие в медико-санитарных учреждениях. Высший — врач и другие специалисты с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием. Средний — фельдшер, санитарный фельдшер, фельдшер-лаборант, военфельдшер, санинструктор (в войсковых соединениях), медсестра (медбрат), фельдшер-акушер (акушер, акушерка), зубной врач, дантист, зубной техник, помощник врача-эпидемиолога (паразитолога), помощник санитарного врача, инструктор-дезинфектор…

Деонтология и этика занимают особое место в деятельности любого медицинского работника. При соблюдении всех их принципов у любого врача или медсестры будут нормальные взаимоотношения как в трудовом коллективе , так и с пациентами. … Деонтология и этика в медицине всегда обладали огромным значением. Это обусловлено спецификой работы персонала лечебных учреждений. Основы медицинской этики и деонтологии сегодня. В настоящее время проблема взаимоотношений (как внутри трудового коллектива , так и с пациентами) приобрела особое значение.





Author: easymedia