змеиный коллектив

Потому что мужской коллектив не коллектив змей !

Потому что мужской коллектив не коллектив змей ! Самое плохое это то, что каждая новая сотрудница становиться сплетницей. Даже в сериале Универ новая общага Майкл когда устроился на работу в женский коллектив — стал сплетницей, начал пить много чая и все тому подобное. Откуда же такое поведение? Дело в том что не существует искренней женской дружбы, каждая женщина в глубине души завидует своей «подруге» и хочет чтобы у нее все было не так гладко. Посмотрите на девочек подростков, школьный возраст, университет. Сплошные разочарования в дружбе.

В результате каждая из участниц коллектива очень скоро начинает ненавидеть всех остальных членов группы.

В результате каждая из участниц коллектива очень скоро начинает ненавидеть всех остальных членов группы. Если в коллективе есть мужики они будут свидетелями и помогут женщинам отделить слухи от правды в сплетнях + «накажут» ярых врушек. Если мужиков нет, то это будет пучина лжи, слухов, сплетен и эмоций. Комментарий удален.



Как сказал один умный человек кто именно, я уже и не припомню , большие женские коллективы это всегда большая проблема. В этом отношении, педагогические коллективы не являются исключением. Не является ни для кого секретом, то, что в таких коллективах подавляющее большинство составляют женщины. Чаще всего и администрация школ директора и их заместители , также являются представительницами.

Возможно потому и называют женский коллектив змеиный , что он похож на дендрарий.

Возможно потому и называют женский коллектив змеиный , что он похож на дендрарий. Женщины, как не крути, все-таки во всем мире обижены со стороны «сильного» пола. Но они такие же люди, не больше и не меньше чем мужчины, и не желают терпеть эти обиды, но увы и ах, отомстить мужчинам им не по «зубам», вот и выливается эта обида и злость на себе подобных в женском коллективе . У отдельных змей злость настолько сильна, что они поедают едва родившихся своих детенышей. « Змеиный коллектив » — это нездоровая среда, где важно соответствовать принятому шаблону, иначе становишься изгоем. Постоянное сравнение друг с другом, обсуждение новеньких и тяжелое отношение к изменениям — это известные мифы о «женском царстве». Полярность «шаблонности» — это стремление хранить ценности и досконально выполнять правила. … Правда, такое «от и до» иногда походило на «итальянскую забастовку», где формальности соблюдены, но цель достигнута не полностью. Второй распространенный штамп касается как раз творческих способностей женщин. До сих пор считается, что большие прорывы, трудовые подвиги и вершины креатива не даются человеку в юбке.

Не представляю что делать, на работу как на каторгу иду….Такое ощущение, что меня выживают. Что делать дальше, пытаться им понравится или может есть еще какие-то варианты?Терплю уже 3 месяца, ничего не наладилось. Все устраивает кроме коллектива . … Читала, что подобное отношение к новичку в «неблагополучных» коллективах — норма на первых порах Сливают свою неустроенность на молодого Лучше бы вам лично с этим работать со специалистом Варианты — делать вид, что это вообще не к вам или отбрасывать негатив обратно Но это очень общо, хорошо бы конкретно и со специалистом.

На новорой работе не коллектив , а змеюшник просто. Друг друга терпеть не могут. Коллектив расколот на группы, но при этом в каждой из групп тоже друг друга терпеть не могут и при удобном случае подгадят. Там все давно уже работают, годами. Я просто в шоке. Решила занять позицию “моя хата с краю“, да мне и действительно наплевать на ***, я прихожу поработать и домой уйти. Но и это не получается. Всем улыбаешься, не хочешь конфликта, делаешь, что попросят, а в итоге наверное считают лохушкой. Двое телок особенно сбрендевшие.

Author: easymedia